Construction Tech-Line Worker

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Como trabajador de línea en la organización de construcción e ingeniería de Kinetic, usted instalará, reparará y mantendrá postes, cables y conductos; instalará cables aéreos y enterrados con el hardware asociado según se requiera para construir trabajos; y tenderá cables de fibra óptica y cobre, tanto aéreos como en infraestructuras subterráneas como bocas de registro.  En este puesto, trabajará para mantener la seguridad del equipo, proporcionando instrucciones sobre procedimientos, seguridad vial y seguridad en las bocas de registro. Asistirá a reuniones de seguridad, mantendrá el inventario, realizará la inspección de vehículos DOT, manejará maquinaria pesada y llevará a cabo el mantenimiento rutinario.

Este trabajo incluirá fines de semana, festivos, horas de guardia y no programadas, y horas extraordinarias.  Puede ser necesario viajar más del 50%.  Se trata de un puesto sensible desde el punto de vista de la seguridad.

Lo que hará:

• Instalar, reparar y mantener postes. Utilizar equipos electrónicos de prueba para medir la intensidad de la señal. Interpretar hojas de replanteo y planos.
• Instalar cables aéreos (fibra y cobre). Inspeccionar líneas, analizar y registrar los resultados de las pruebas y evaluar las características de transmisión para localizar averías.
• Establecer el servicio para los clientes instalando, conectando, probando o ajustando el equipo.
• Acceder a zonas específicas para tender líneas o instalar cajas de terminales, equipos auxiliares o aparatos utilizando camiones cazo, trepando por postes o escaleras, o entrando en túneles, zanjas o espacios reducidos.
• Tiende cables entre estructuras y líneas desde postes, torres o zanjas y tira de las líneas para tensarlas adecuadamente utilizando gatos, polipastos y otros equipos, según sea necesario.
• Tirar del cable a mano desde grandes carretes montados en camiones.
• Tender cables subterráneos directamente en zanjas o a través de conductos que atraviesen zanjas o pozos.
• Tirar del cable a través de conductos a mano o con cabrestantes.
• Excavar zanjas para alambres o cables subterráneos.
• Realizar el trabajo de acuerdo con las normas del sector y las normas RUS.
• Leer y seguir las instrucciones y especificaciones de los ingenieros de diseño, mantener el alcance del trabajo en el proyecto y cumplir los procedimientos de seguridad.
• Preparar notas de campo de ingeniería.
• Interpretar las instalaciones de telecomunicaciones subterráneas y aéreas enterradas en registros, en mapas y sobre el terreno con claridad y detalle y hacer recomendaciones para cambios en la línea de ejecución o en las metodologías de construcción.
• Participar en los procesos de ingeniería, permisos y construcción según sea necesario.
• Reconocer y reparar los problemas del trazado, incluidos, entre otros, la limpieza manual de agujeros, la colocación de señales y el control de maleza.
• Rellenar y apisonar agujeros, utilizando cemento, tierra y dispositivos de apisonamiento.

Usted cuenta con: 

• Capacidad para utilizar diversos equipos de construcción para completar las instalaciones, como excavadoras, camiones cazo, retroexcavadoras, zanjadoras o arados de cable.
• Certificación para escalar postes.
• Capacidad para levantar/empujar/tirar hasta 75 libras.
• Capacidad para trabajar en todas las condiciones meteorológicas, durante todo el año.
• Capacidad para trabajar en espacios reducidos y en altura.
• Capacidad para trabajar en turnos rotativos de guardia, así como días/noches/noches/fin de semana/festivos/horas extra, según sea necesario.
• Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar la certificación DOT previa a la contratación.
• Requisitos mínimos para obtener una licencia CDL después de la contratación.
• Capacidad para viajar hasta un 50%.
• Excepcional gestión del tiempo y atención al detalle para completar todo el papeleo con precisión y a tiempo.

Aún Mejor: 

• Curso de Seguridad de 10 horas de OSHA y Buck Squeeze (Certificaciones de Escalado de Postes)
• Conocimiento en cuanto a la operación de varios Equipos de Construcción

Tareas físicas - Estar de pie continuamente: 67-100% | Caminar Continuamente: 67 - 100% | Sentado Ocasionalmente: 0-33% Conducir - Coche: Ocasionalmente: 0-33% | Furgoneta: Continuamente: 67-100% | CMV: Ocasionalmente: 0-33% | Escalada: Continuamente: 67-100% Inclinación: Continuamente: 67-100% Agacharse: Continuamente: 67-100% Empujar-Tirar: Continuamente: 67-100% Cargar: Continuamente: 67-100% | Alcanzar por encima de la cabeza: Continuamente: 67-100% | Levantar-bajar >1-15 lbs: Continuamente: 67-100% | >15-30 lbs: Continuamente: 67-100% >30+ lbs: Continuamente: 67-100% Acción repetitiva de la mano: >Destreza media: Continua: 67-100% | Manipulación fina: Continuamente: 67-100% |Operar Control de Pie: Continuamente: 67-100% Necesidades Audiovisuales - Audición: Continuamente: 67-100% Visión de cerca: Continuamente: 67-100%| Visión lejana: Continuamente: 67-100% Visión periférica: Continua: 67-100% Percepción de profundidad: Ocasionalmente: 0-33% |Discriminación de colores: Continuamente: 67-100% Exposiciones a: Frío: Frecuentemente: 34-66%, Calor: Frecuentemente: 34-66%, Humedad: Frecuentemente: 34-66%, Alturas: Frecuentemente: 34-66%, Vibración: Frecuentes: 34-66%, Irritantes cutáneos: Frecuentemente: 34-66%, Irritantes pulmonares: Polvo: Frecuentemente: 34-66%, Humos/Gases: Frecuentemente: 34-66%, Equipo utilizado en el desempeño del trabajo/entorno laboral: Equipo de pruebas, escaleras, ganchos de escalada, herramientas manuales y eléctricas, furgoneta, equipo eléctrico enterrado, excavadora Derrick y otros equipos pesados aplicables. Tipos de Licencia de Conducir Requerida: Licencia de conducir, capacidad para obtener la licencia CDL.

IND456

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Our Benefits:

• Medical, Dental, Vision Insurance Plans
• 401K Plan
• Health & Flexible Savings Account
• Life and AD&D, Spousal Life, Child Life Insurance Plans
• Educational Assistance Plan
• Identity Theft, Legal, Auto & Home and Pet Insurance
• https://windstreambenefits.com

Windstream CIB Statement:

Connecting people in a world of infinite possibilities. Windstream cultivates a workplace culture where innovation and belonging are the cornerstones of our success. We are dedicated to empowering every member of our team to contribute their unique talents and perspectives, fostering an environment where creativity and innovation flourish. Together, we strive to build a more welcoming and connected future, both within our organization and in the broader community we serve.

Our Employee Resource Groups:

• WinVets – Veteran Employee Resource Group
• WOW – Women Employee Resource Group
• WINPRIDE – LGBTQ+ Employee Resource Group
• WBPN – Black Professional Resource Group
• WARG – Ability Resource Group
• LaFamilia –Hispanic Resource Group
• AAPI - Asian American Pacific Islander Resource Group

Windstream is an equal opportunity employer. At Windstream, we celebrate the authenticity and uniqueness of our people and their ideas. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, genetic information, protected veteran status, current military status, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, creed, citizenship status, or any other status protected by law, and to give full consideration to qualified disabled individuals and protected veterans. The diverse voices of our employees fuel our innovation and our inclusive culture. Employment at Windstream is subject to post offer, pre-employment drug testing.

Actual base pay for this job will depend on the candidate's primary work location and other factors, such as relevant skills and experience.

Notice to Non-U.S. Citizens: Windstream, as a holder of licenses granted by the Federal Communications Commission, is required to notify and to obtain approval from federal regulatory agencies prior to granting certain system/network access to any non-U.S. citizen personnel. Offers of employment extended to non-U.S. citizens are contingent upon receiving the requisite approval from agencies overseeing compliance. Non-U.S. citizens are required to provide Windstream with the personal identifying information required to obtain the necessary approval prior to accessing certain systems and/or Windstream’s network. If you are not a U.S. citizen, please notify your recruiter or email